فهرست مطالب
فصل یکم – کلیات
- ماده ۱ – نام، تعریف، حوزهی فعالیت، مدت فعالیت و اقامتگاه قانونی انجمن:
۱. نام: «انجمن صنفی کارگری دستیاران فیلمبردار سینما- استان تهران» که در این اساسنامه به اختصار «انجمن» نامیده میشود.
۲. تعریف: انجمن، مجمعی متشکل از دستیاران اول، نورپردازان، دستیاران دوم، مجریان نور، مسئولین فنی حرکتی و دستیاران نور فیلمبردار، در سطوح درجهبندیشده تحت عنوان کلی “دستیاران فیلمبردار” شاغل در فیلمهای سینمایی است.
۳. حوزهی فعالیت: حوزهی فعالیت انجمن، حوزهی جغرافیایی استان تهران است.
۴. مدت فعالیت: از تاریخ تشکیل انجمن به مدت نامحدود است.
۵. اقامتگاه قانونی و محل استقرار دفتر مرکزی انجمن: ایران، تهران، خیابان بهار جنوبی، کوچهی سمنان، پلاک ۲۹ است.
تبصره: هیأت مدیرهی انجمن میتواند هر زمان که ایجاب کند، اقامتگاه رسمی انجمن را در محدودهی حوزهی فعالیت خود تغییر داده و مراتب را همزمان به اعضا و به طور کتبی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهد.
- ماده ۲ – هدف:
در اجرای مادهی ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آئیننامهی انجمنهای صنفی و کانونهای مربوطه و به منظور حفظ حقوق و منافع قانونی و بهبود وضع اقتصادی اعضا که خود متضمن حفظ منافع جامعهی سینمایی نیز باشد، این انجمن تشکیل میشود.
- ماده ۳ – وظایف انجمن:
۱. تلاش برای امنیت شغلی و حرفهای اعضا.
۲. تلاش برای برخورداری اعضا از امکانات رفاهی مناسب مانند خدمات تأمین اجتماعی، خدمات درمانی و نظایر آن.
۳. کوشش در ایجاد تعاونیهای مصرف، مسکن، صندوقهای حمایتی و نظایر آن.
۴. کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستههای قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینههای مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن و داوری در کلیهی اختلافات مربوط به حرفهی دستیاری فیلمبرداری، به درخواست یکی از طرفین و اعلام نظر کارشناسی در خصوص دعاوی مرتبط با حرفهی دستیاری فیلمبرداری (در چارچوب مقررات مربوط) در کلیهی مجامع.
۵. جمعآوری اطلاعات، بررسی و تحقیق دربارهی مشکلات، شناخت نیازها و اولویتهای انجمن.
۶. همکاری در جهت تأسیس، تقویت و گسترش شرکتهای تعاونی مرتبط با انجمن به منظور برخورداری اعضا از تسهیلات بیشتر.
۷. حمایت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفهای اعضا از طریق ارائهی پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمانهای دولتی و عمومی.
۸. خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول به نام و به حساب انجمن، مشروط بر آنکه به قصد تجارت و انتفاع نباشد.
۹. شرکت در مذاکرات حرفهای با سایر سازمانهای مرتبط مشمول قانون و انعقاد پیمانهای دستهجمعی با سازمانهای کارگری و کارفرمایی.
۱۰. پیوستن به انجمنهای صنفی مرتبط جهت تشکیل کانون و یا همکاری با موسسات فرهنگی مرتبط.
۱۱. همکاری با سایر انجمنهای صنفی و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهدهی انجمن قرار داده شده یا خواهد شد.
۱۲. فعالیت همهجانبه و مداوم در جهت تثبیت و ارتقای ارزشهای کیفی حرفه، از طریق برگزاری سمینار، چاپ جزوه و دورههای کوتاهمدت آموزش و غیره.
۱۳. همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری و اجرای قانون کار.
۱۴. دریافت ورودیه، حق عضویت و کمکهای مالی داوطلبانه اعضا.
۱۵. تلاش برای آموزش فرهنگی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهیهای لازم در شناخت و تأمین حقوق اعضا.
فصل دوم – شرایط عضویت، تعلیق عضویت، لغو عضویت
- ماده ۴ – شرایط عضویت:
۱. تابعیت ایران.
۲. حداقل سن ۱۸ سال تمام.
۳. متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
۴. داشتن حداقل سواد خواندن و نوشتن.
۵. شاغل در حرفهی دستیاری فیلمبردار و برقراری رابطهی شغلی با موضوع فعالیت دستیاری فیلمبردار در حوزهی استان تهران با ارائهی مدارک شناسایی معتبر، شامل رونوشت حداقل هفت قرارداد فیلمهای سینمایی و سریالهای تلویزیونی و نمایش خانگی (که هر قرارداد سریال باید حداقل چهار ماهه باشد) که فیلمبرداری آنها تمام شده باشد.
۶. نداشتن محکومیت کیفری موثر در محرومیت از حقوق اجتماعی.
۷. قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه و تصمیمات و مصوبات قانونی ارکان انجمن.
۸. پرداخت هزینهی ثبتنام و هزینهی عضویت سالانه.
۹. داشتن گواهی عدم اعتیاد از مراکز ذیصلاح و داشتن گواهی عدم سوء پیشینه از نیروی انتظامی.
۱۰. رضایتنامههای کتبی از لحاظ دارا بودن اخلاق حرفهای و کاری از سه دستیار اول فیلمبردار عضو انجمن که کارت دستیار اولی انجمن را داشته باشند.
تبصره ۱: چنانچه تقاضای بعضی از متقاضیان عضویت به دلیل فقدان شرایط عضویت، از سوی هیأت مدیره پذیرفته نشود، متقاضی میتواند شکایت خود را با نگاه به بند ۳ ماده ۲۱ این اساسنامه توسط بازرس در اولین جلسهی مجمع عمومی انجمن مطرح کند. تصمیمات مجمع در این زمینه قطعی است.
تبصره ۲: در صورتیکه هر یک از اعضا شرایط عضویت انجمن را از دست دهد یا به جا نیاورد، تعلیق و یا لغو عضویت میشود، لیکن همچنان ملزم به انجام تعهدات قبلی خود خواهد بود.
تبصره ۳: عضویت در انجمن اختیاری است و هیچکس را نمیتوان به عضویت در انجمن وادار کرد.
تبصره ۴: انجمن میتواند نسبت به عضویت افتخاری اعضای پیشکسوت اقدام نماید. لیکن عضو افتخاری نمیتواند نامزد هیأت مدیره و بازرس شود و در مجمع عمومی نیز حق رأی نخواهد داشت.
- ماده ۵ – علل تعلیق عضویت:
۱. عدم پرداخت به موقع هزینهی حق عضویت.
۲. عدم رعایت مفاد این اساسنامه و عدم تابعیت از تصمیمات قانونی انجمن.
۳. از دست دادن شرایط عضویت مندرج در ماده ۴ این اساسنامه.
۴. حکم صادره مرتبط و قطعی از مراجع قضایی کشور و مراجع حل اختلاف قانون کار.
تبصره ۱: مرجع تشخیص بندهای ۱ تا ۳، هیأت مدیره است.
تبصره ۲: تعلیق عضویت باید همراه با ارائهی توضیح علت تعلیق به صورت کتبی توسط هیأت مدیره به عضو اعلام شود.
تبصره ۳: عضو تعلیقی تا رفع تعلیق توسط مجمع عمومی، در مجامع عمومی حق رأی نخواهد داشت. عضو تعلیقی میتواند شکایت خود را توسط بازرس در اولین جلسهی مجمع عمومی مطرح کند. تصمیم مجمع عمومی قطعی است.
تبصره ۴: چنانچه عضوی حداکثر ۳ ماه پس از آغاز سال مالی انجمن از پرداخت حق عضویت خودداری کند، دبیر موظف به اخطار کتبی به عضو است. عضو اگر حداکثر ظرف ۳ ماه از تاریخ ابلاغ اخطار به پرداخت آن اقدام نکند، با تصویب هیأت مدیره عضویت او در انجمن به تعلیق در میآید.
- ماده ۶ – نحوهی لغو عضویت:
۱. چنانچه عضو تعلیقی تا یک سال از تاریخ اعلام رسمی و کتبی هیأت مدیره مبنی بر تعلیق عضویت، اقدامی برای رفع تعلیق نکند، هیأت مدیره موظف به طرح درخواست لغو عضویت آن عضو در مجمع عمومی است.
۲. لغو عضویت به موجب درخواست هیأت مدیره، باید به تصویب مجمع عمومی برسد.
تبصره: لغو عضویت باید توسط هیأت مدیره به عضو لغو عضویت شده، بازرس و نهادهایی که با انجمن و اعضای آن ارتباط تعهدآور دارند، به صورت کتبی اعلام شود.
فصل سوم – منابع مالی انجمن
- ماده ۷ – منابع مالی انجمن:
۱. حق ثبتنام برای عضویت، که تنها یک بار در بدو ورود دریافت میشود.
۲. حق عضویت سالانه.
۳. کمکهای داوطلبانهی اعضای انجمن.
تبصره: کمکهای مالی از سایر اشخاص حقیقی که عضو انجمن نیستند و همینطور اشخاص حقوقی با اطلاع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
- ماده ۸ – نحوهی پرداخت:
عضو باید با توجه به ماده ۷، همه ساله هزینهی عضویت خود را به خزانهدار انجمن پرداخت و یا به حساب بانکی انجمن واریز و رسید بانکی آن را به خزانهدار تسلیم کند.
تبصره ۱: مبالغی که به عنوان هزینهی ثبتنام و هزینهی عضویت دریافت میشود، قابل استرداد نیستند.
تبصره ۲: دریافت حق عضویت باید با قبض چاپی شمارهدار و با امضای رییس هیأت مدیره و خزانهدار باشد.
تبصره ۳: هیأت مدیره نمیتواند منابع مالی انجمن را خارج از حدود مقررات این اساسنامه مصرف کند.
فصل چهارم – ارکان انجمن
- ماده ۹ – ارکان انجمن:
۱. مجمع عمومی
۲. هیأت مدیره
۳. بازرس
- ماده ۱۰ – مجامع عمومی:
۱. مجمع عمومی عالیترین رکن انجمن است و از اجتماع اعضای حقیقی، با هماهنگی و نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به دو صورت «عادی» و «فوقالعاده» تشکیل میشود.
۲. برای تشکیل مجامع عمومی عادی و فوقالعاده، هیأت مدیره موظف است آگهی دعوت از اعضا را با قید روز، ساعت، مکان تشکیل و دستور جلسهی مجمع عمومی، در یکی از روزنامههای کثیرالانتشار سینمایی منتشر کند. از تاریخ دعوت اعضا تا تشکیل مجمع عمومی، باید حداقل ۲۰ روز کاری فاصله باشد و حداکثر این فاصله نباید از ۴۵ روز کاری بیشتر باشد.
تبصره: دعوتکنندگان مجامع عمومی عادی یا فوقالعاده، مکلفند آگهی فراخوان تشکیل مجمع عمومی را حداقل ۲۰ روز کاری پیش از تشکیل مجمع به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کنند.
۳. دعوت مجامع عمومی با تصویب هیأت مدیره است. در صورت استنکاف هیأت مدیره، بازرس میتواند مجمع عمومی را برگزار کند. در صورت خودداری بازرس، حداقل یکچهارم اعضا میتوانند مجمع عمومی را دعوت کنند.
۴. رأیگیری در جلسات مجامع عمومی علنی است. در مورد انتخاب هیأت مدیره و بازرس و سایر مواردی که مجمع تصویب کند، به طور کتبی و مخفی رأیگیری خواهد شد.
تبصره: هر یک از اعضای مجمع عمومی میتواند وکالت یک عضو غایب را در مجمع عمومی بر عهده گیرد. وکالت باید به تایید بازرس یا ناظران انتخابات برسد.
۵. پس از به حد نصاب رسیدن تعداد اعضای حاضر و اعلام رسمیت جلسهی مجمع عمومی توسط رییس یا یکی از اعضای هیأت مدیره، بلافاصله هیأت رییسهی مجمع، مرکب از دستکم یک رییس، یک نایبرییس و یک منشی از بین اعضای حاضر با رأی اکثریت اعضا انتخاب خواهند شد و ادارهی جلسه را بر عهده خواهند گرفت. چنانچه انتخابات هیأت مدیره و بازرس یا یکی از آنها در دستور کار مجمع عمومی باشد، دو نفر دیگر نیز به عنوان ناظر از بین اعضای حاضر در جلسه با رأی اکثریت اعضا انتخاب میشوند.
تبصره ۱: اعضای هیأت رییسهی مجمع و ناظران بر انتخابات نباید نامزد عضویت در هیأت مدیره و بازرس باشند. مگر در صورت نظر مثبت سهچهارم حاضران در مجمع عمومی و یا زمانی که تعداد حاضران در مجمع عمومی کمتر از ۵۰ نفر باشد.
تبصره ۲: برگزارکنندگان مجامع عمومی عادی یا فوقالعاده موظفند فهرست اسامی و مشخصات اعضای انجمن را تهیه و پیش از آغاز مجمع عمومی، آن را به امضای اعضای حاضر برسانند.
تبصره ۳: هیأت رییسه و ناظران بر انتخابات، مکلفند در پایان رأیگیری و پس از شمارش و قرائت آرا به ترتیب اسامی حائزان اکثریت آرا، اعضای اصلی و علیالبدل هیأت مدیره و نیز بازرس اصلی و علیالبدل را اعلام و مراتب را صورتجلسه کنند.
تبصره ۴: صورتجلسه مجمع عمومی توسط منشی جلسه تنظیم شده و پس از خواندن برای اعضای مجمع به امضای هیأت رییسه و ناظران آن مجمع میرسد. یک نسخه از صورتجلسه باید در دفتر انجمن نگهداری شود.
تبصره ۵: هرگاه در مجمع عمومی، شور و اخذ تصمیم در مورد موضوعات مطرحشده در دستور جلسه خاتمه نیابد، هیأت رییسهی مجمع با تصویب اکثریت اعضا میتواند اعلام تنفس کرده، تاریخ جلسهی بعدی را که حداکثر از سه هفته بیشتر نباشد معین کند. ادامهی جلسه به نحو مذکور، نیاز به دعوت و انتشار آگهی مجدد نخواهد داشت و نصاب لازم برای تشکیل جلسه، همان نصاب قبلی است که در صورت عدم تشکیل، در مرتبهی بعدیِ مجمع عمومی، طبق روال مندرج در این اساسنامه برگزار می شود.
۶. چنانچه اعضای شرکتکننده در انتخابات ظرف یک هفته از تاریخ تشکیل مجمع عمومی، کتباً و با ذکر دلایل به چگونگی انجام انتخابات اعتراض کنند، هیأت رییسه و هیأت نظارت بر انتخابات مکلفند حداکثر تا یک هفته از تاریخ رؤیت اعتراض، به آن رسیدگی و نتیجه را به اطلاع معترضین برسانند.
تبصره: در صورتیکه هیأت رییسه و هیأت نظارت درستی اعتراض را بپذیرند، هیأت مدیره یا بازرس موظف به برگزاری مجمع عمومی برای تجدید انتخابات هستند.
۷. مجمع عمومی عادی هر سال یک بار با حضور دستکم نصف به علاوه یک نفر از اعضا رسمیت مییابد و چنانچه مجمع عمومی بار اول به حد نصاب لازم نرسد، برای بار دوم به همان ترتیب دعوت و با حضور حداقل یکسوم اعضا رسمیت مییابد.
تبصره ۱: مجمع عمومی عادی در مواقع ضروری بنا به تشخیص و دعوت هیأت مدیره یا بازرس یا یک سوم اعضا به طور فوقالعاده تشکیل میشود. این مجمع نیز دارای همان وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی است و ترتیب دعوت و تجدید دعوت و نصاب آن همانند برگزاری مجمع عمومی عادی است.
تبصره ۲: تصمیمات مجامع عمومی «عادی» و«عادی به طور فوقالعاده» در کلیهی مراحل، با اکثریت نصف بهعلاوهی یک آرای حاضران در مجمع معتبر است، مگر برای انتخاب هیأت مدیره و بازرس که با اکثریت نسبی آرای حاضران اعتبار دارد.
- ماده ۱۱ – وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی:
۱. انتخاب اعضای اصلی و علیالبدل هیأت مدیره و بازرس و همچنین عزل دستهجمعی و یا انفرادی اعضای اصلی و علیالبدل هیأت مدیره و بازرس و انتخاب اعضای جدید از بین نامزدهای واجد شرایط.
۲. شنیدن گزارش کارهای انجام شده توسط هیأت مدیره و بازرس و رسیدگی و اتخاذ تصمیم مقتضی دربارهی آن.
۳. تصمیمگیری نسبت به برنامهی پیشنهادی سال جاری و آتی انجمن.
۴. شنیدن، رسیدگی و تصمیمگیری برای تصویب گزارش مالی خزانهدار و بودجهی آتی انجمن.
تبصره: بدون قرائت گزارش بازرس در مجمع عمومی نسبت به ترازنامهی سال مالی انجمن، اخذ تصمیم معتبر نخواهد بود.
۵. دادن رهنمود و تصویب سیاستهای کلی و تعیین خطمشی و برنامههای آتی انجمن.
۶. تصویب پیشنهاد نحوهی اطلاعرسانی در خصوص دعوت به مجمع عمومی و سایر موارد به اعضا.
۷. بررسی و تصویب یا رد تقاضای متقاضیان عضویت در انجمن که صلاحیت آنان از سوی هیأت مدیره تایید نشده است.
۸. تصمیمگیری نهایی نسبت به اعتراض کسانی که طبق مقررات انضباطی، تعلیق عضویت شدهاند یا عضویت آنان توسط هیأت مدیره پذیرفته نشده است.
۹. تصویب تفویض اختیار به هیأت مدیره در مورد انعقاد پیمانهای دستهجمعی در جهت استیفای حقوق و خواستهای قانونی اعضا و غیره.
۱۰. تصمیمگیری در خصوص انجام یا عدم انجام هر آنچه که برای تحقق اهداف انجمن تشخیص داده شود.
۱۱. مجمع عمومی عادی میتواند نسبت به کلیهی امور انجمن، به جز آنچه که در صلاحیت مجمع عمومی فوقالعاده است تصمیم بگیرد.
۱۲. تصویب تشکیل کارگروههای مورد نیاز و تأسیس تعاونیها.
۱۳. تصویب هزینهی ثبتنام و حق عضویت سالانه یا تفویض اختیار به هیأت مدیره در این مورد.
۱۴. تفویض اختیار تعیین سطح و درجهبندی اعضای انجمن توسط هیأت مدیره.
- ماده ۱۲ : مجمع عمومی فوقالعاده:
۱. هرگونه تغییر در مفاد اساسنامه یا انحلال انجمن، فقط در صلاحیت مجمع عمومی فوقالعاده است.
۲. مجمع عمومی فوقالعاده با حضور دستکم سهچهارم اعضا تشکیل میشود. چنانچه بار اول این نصاب حاصل نشود، برای بار دوم با اکثریت مطلق (نصف به اضافهی یک نفر) رسمیت مییابد و در هر حالت، تصمیمات آن با اکثریت سهچهارم آرای اعضای حاضر در مجمع معتبر است.
تبصره ۱: موارد تغییر اساسنامه باید در آگهی دعوت به مجمع عمومی فوقالعاده درج شود.
تبصره ۲: انحلال انجمن نیاز به رای چهارپنجم اعضای حاضر در مجمع دارد.
تبصره ۳: در صورت انحلال انجمن، مجمع عمومی باید هیأت تسویه را تعیین کند.
- ماده ۱۳ – هیأت مدیره:
۱. هیأت مدیره دارای ۵ نفر عضو اصلی و ۲ نفر عضو علیالبدل بوده که از بین نامزدهای واجد شرایط حاضر در مجمع عمومی، با رأی کتبی و مخفی اعضای حاضر در جلسهی مجمع عمومی عادی، برای مدت ۲سال انتخاب میشوند و تجدید انتخاب آنان برای دورههای بعدی در صورت حفظ شرایط لازم، مانعی ندارد.
تبصره: اعضای هیأت مدیره نمیتوانند بیش از دو دورهی متوالی در هیأت مدیره انتخاب شوند.
۲. هیأت مدیره مکلف است پس از قطعیت انتخابات، ظرف یک هفته اولین جلسهی خود را تشکیل دهد و از بین خود، یک رییس، یک نایبرییس و یک خزانهدار و همچنین از بین اعضای اصلی هیأت مدیره یا اعضای انجمن، به جز بازرس یک نفر را به عنوان دبیر انتخاب کند.
۳. هیأت مدیره باید صاحبان امضای مجاز، اسناد و مدارک مالی و اوراق تعهدآور را طی صورتجلسهای به اطلاع اعضا برساند و نسخهای از صورتجلسهی یاد شده را به منظور انجام تشریفات قانونی، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کند.
۴. جلسات عادی هیأت مدیره هر ماه یک بار تشکیل و با حضور اکثریت اعضا (حداقل ۳ نفر) رسمیت مییابد و تصمیمات آن با آرای اکثریت اعضای هیأت مدیره معتبر خواهد بود. همچنین جلسات هیأت مدیره برحسب ضرورت، بنا به دعوت رییس، نایبرییس یا یکسوم اعضای هیأت مدیره به طور فوقالعاده تشکیل میشود.
تبصره ۱: خدمات هیأت مدیره افتخاری است، مگر اینکه مجمع عمومی در این مورد ترتیب دیگری اتخاذ کند و به تصویب برساند. حقالزحمهی هیأت مدیره باید به تصویب مجمع عمومی برسد.
تبصره ۲: غیبت اعضای هیأت مدیره در هفت جلسهی متوالی یا ده جلسهی متناوب در طول یک سال بدون عذر موجه، به عنوان استعفا از مقام هیأت مدیره تلقی میشود و در این صورت عضو یا اعضای علیالبدل به ترتیب تقدم آرا، جانشین عضو مستعفی خواهند شد.
۵. هیأت مدیره موظف است حداکثر ظرف یک ماه پس از تایید مصوبات مجمع عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دریافت گواهینامهی ثبت انجمن، نسبت به ثبت آن در ادارهی ثبت شرکتها و موسسات غیرتجاری اقدام و حساب بانکی انجمن را با امضای مشترک صاحبان امضای مجاز (خزانهدار، رییس و دبیر) و اسناد و مدارک مالی انجمن افتتاح نماید.
۶. رییس هیأت مدیره یا دبیر و خزانهدار، مشترکاً صاحبان امضای مجاز برای اسناد تعهدآور و مدارک مالی هستند و کلاً مسئولان اداری و مالی انجمن بوده و حفظ کلیهی اموال، داراییها، اسناد، اوراق بهادار و دفاتر مالی انجمن برعهدهی آنهاست.
تبصره: کلیهی مکاتبات اداری و اوراق عادی انجمن با امضای رییس هیأت مدیره یا دبیر، ممهور به مهر انجمن و کلیهی اسناد مالی، اوراق رسمی بهادار و قراردادهای تعهدآور که به تصویب هیأت مدیره رسیده باشند، با امضای مشترک رییس هیأت مدیره یا دبیر و خزانه دار و ممهور به مهر انجمن معتبر خواهند بود.
۷. در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط عضویت، لغو عضویت یا غیبت (با توجه به مفاد تبصره ۲ بند ۴ ماده ۱۳) اعضای هیأت مدیره، اعضای علیالبدل با توجه به تقدم آرا جایگزین عضو یا اعضای مزبور خواهند شد. هیأت مدیره مکلف است نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کند.
تبصره ۱: برای ترمیم ترکیب اعضای هیأت مدیره (با توجه به مفاد بند ۷ ماده ۱۳) انتخابات ترمیمی در اولین مجمع عمومی برگزار میشود.
تبصره ۲: در صورتیکه اکثریت اعضای اصلی انتخاب شده در مجمع عمومی به هر علتی از ترکیب هیأت مدیره بیرون بروند (به عنوان مثال سه نفر در ترکیب پنج نفره یا چهار نفر در ترکیب هفت نفره)، انتخابات هیأت مدیره باید تجدید شود.
۸. هیأت مدیره موظف است دستکم سه ماه پیش از پایان دورهی قانونی، به منظور تجدید انتخابات، مقدمات برگزاری مجمع عمومی را فراهم کند.
تبصره: هیأت مدیره پس از پایان دورهی قانونی، تا تعیین هیأت مدیرهی جدید، مسئول ادارهی امور جاری و حفظ کلیهی دارائیها و اموال و اسناد و مدارک انجمن خواهد بود.
- ماده ۱۴- وظایف و اختیارات هیأت مدیره:
۱. اجرای دقیق مفاد اساسنامه و مصوباتی که مجمع عمومی بر عهدهی هیأت مدیره گذاشته است.
۲. تهیهی دفاتر رسمی و قانونی انجمن اعم از دفتر مجامع، دفتر مصوبات هیأت مدیره، دفاتر مالی، دفتر عضویت.
۳. دعوت مجامع عمومی در موعد مقرر.
۴. بررسی و تطبیق شرایط متقاضیان عضویت در انجمن.
۵. بررسی بودجه و گزارش مالی خزانهدار و ارائهی آن به مجمع عمومی.
۶. تشکیل مرتب و به موقع جلسات هیأت مدیره به منظور رسیدگی به امور جاری انجمن.
۷. تعیین محل رسمی دفتر انجمن.
۸. انتخاب و معرفی نماینده به مراجع ذیصلاح برای موارد خاص و معین.
۹. بررسی وضع مالی انجمن و اتخاذ تصمیم نسبت به هزینههای جاری و ضروری آن.
۱۰. تلاش در جهت تأسیس و تقویت شرکتهای تعاونی و ایجاد امکانات رفاهی برای اعضا.
۱۱. وکالت و نمایندگی انجمن در مراجع قانونی، حقوقی، قضایی، دستگاههای دولتی و عمومی در حدود مقررات این اساسنامه و استخدام وکیل برای طرح و اقامهی هرگونه دعوی و شکایت علیه اشخاص حقیقی یا حقوقی و دفاع از هرگونه دعاوی و شکایات مطروحه علیه انجمن.
۱۲. اتخاذ تصمیم در مورد انعقاد پیمانهای دستهجمعی با توجه به مفاد بند ۹ ماده ۱۱.
۱۳. بررسی و تصویب آییننامههای داخلی.
۱۴. تهیهی گزارش عملکرد هیأت مدیره و ارائهی آن به مجمع عمومی.
۱۵. تعیین و اعزام نمایندگانی جهت شرکت در مراجع قانونی مرتبط.
۱۶. تصمیمگیری در خصوص پیوستن به انجمنهای صنفی دیگر، به منظور تشکیل کانون مرتبط و یا عضویت در کانونهای صنفی مرتبط و یا خارج شدن از آنها.
۱۷. تشکیل کارگروههای مختلف (در صورت لزوم) از قبیل کارگروه حل اختلاف، کارگروه عضویت، کارگروه تدارکات و پشتیبانی، کارگروه امور حقوقی، کارگروه رفاهی و سایر کارگروهها برای انجام فعالیتهای مربوط به اهداف انجمن با توجه به مفاد بند ۱۰ ماده ۱۱.
- ماده ۱۵ – وظایف و اختیارات رییس هیأت مدیره:
۱. مراقبت در حسن جریان امور انجمن و دعوت از اعضای هیأت مدیره برای تشکیل جلسات.
۲. ادارهی جلسات هیأت مدیره و تنظیم صورتجلسهها با همکاری دبیر جلسه.
۳. ابلاغ تصمیمات و مصوبات مجامع عمومی و هیأت مدیره به دبیر و سایر مسئولان انجمن، برای اجرا و پیگیری آن.
۴. امضای کلیهی قراردادها و احکام استخدامی کارشناسان، مشاوران، دبیر و سایر مسئولان انجمن که با تصویب هیأت مدیره استخدام یا به کار گرفته خواهند شد.
۵. امضای کلیهی چکها و اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور به اتفاق خزانهدار و ممهور کردن آن به مهر انجمن (با توجه به مفاد بند ۶ ماده ۱۳ و تبصرهی آن).
۶. انجام سایر اموری که به موجب اساسنامه یا مصوبات مجامع عمومی و یا مصوبات هیأت مدیره بر عهدهی رییس قرار میگیرد.
تبصره: قسمتی از وظایف رییس هیأت مدیره که مربوط به امور اداری است، به دبیر انجمن واگذارشدنی است.
- ماده ۱۶- دبیرخانه:
به منظور ادارهی تشکیلات اجرایی و اجرای مصوبات هیأت مدیره، «دبیرخانهی انجمن» در مرکز اصلی انجمن دایر میشود.
۱. مسئول مستقیم «دبیرخانه» دبیر انجمن است.
۲. دبیرخانه بنا به پیشنهاد رییس هیأت مدیره یا دبیر و تصویب هیأت مدیره، میتواند دارای کارکنانی باشد.
ماده ۱۷- وظایف و اختیارات دبیر:
۱. حفظ و نگهداری کلیهی اسناد و مدارک، صورتجلسات، سوابق اعضا و دفاتر انجمن.
۲. انجام مکاتبات اداری و جاری انجمن.
۳. تهیهی دفاتر اندیکاتور و ثبت و صدور نامهها.
۴. تهیه و تنظیم نشریات مربوط به انجمن در حدود مقررات قانونی.
۵. ابلاغ اساسنامه، بخشنامهها و شیوهنامههای دولتی و سایر مقررات قانونی برای آگاهی و استفادهی مسئولان و اعضای انجمن.
۶. مهیا ساختن مکان تشکیل جلسات مجامع عمومی و جلسات هیأت مدیره و بازرس.
۷. ابلاغ مصوبات و تصمیمات ارکان انجمن و احکام و نامههای واصله از مراجع قانونی و دستگاههای اداری به مسئولان مربوط.
۸. انجام سایر اموری که به هر شکل با وظایف دبیرخانه ارتباط دارد.
تبصره: کارکنان دبیرخانه در برابر دبیر و دبیر نیز در برابر رییس هیأت مدیره مسئولند.
- ماده ۱۸ – خزانهدار:
خزانهدار مسئول امور مالی انجمن است.
- ماده ۱۹ – وظایف و اختیارات خزانهدار:
۱. امضای کلیهی چکها و اسناد و اوراق تعهدآور به اتفاق رییس هیأت مدیره یا یکی دیگر از صاحبان امضای مجاز اسناد مالی و ممهور کردن آن به مهر انجمن.
۲. ادارهی امور مالی انجمن، تهیه و تنظیم دفاتر و اسناد و صورتجلسات مالی و رسیدگی و حفظ حسابهای انجمن.
۳. رسیدگی به صحت اسناد و مدارک تنظیمشده در مورد کلیهی دریافتها و پرداختها و تایید و امضای صورتحسابهای مرتبط.
۴. نظارت بر خرید، فروش، اجاره و هر نوع عمل مالی و مسئولیت در حفظ اموال منقول، غیر منقول، وجوه، اسناد، مدارک مالی و صحت معاملات انجمن.
۵. ثبت دریافتها و هزینههای انجمن در دفاتر رسمی انجمن.
۶. پیشبینی بودجه و هزینههای یک سالهی انجمن و تسلیم آن به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی.
تبصره: خزانهدار موظف است هر سال پیش از تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش مالی انجمن را برای ارائه به مجمع عمومی تنظیم و پس از امضای خود و رییس هیأت مدیره، رونوشت آن را در اختیار بازرس قرار دهد.
- ماده ۲۰ – بازرس:
۱. بازرس و بازرس علیالبدل از بین نامزدهای واجد شرایطِ حاضر و با رأی مستقیم و مخفی اعضای حاضر در مجمع برای مدت ۱ سال انتخاب میشوند و تجدید انتخاب آنان برای دورههای بعدی در صورت حفظ شرایط لازم، مانعی ندارد.
۲. در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط انتخاب یا لغو عضویت بازرس اصلی، بازرس علیالبدل برای بقیهی دوره، جانشین و عهدهدار وظایف بازرس خواهد بود.
- ماده ۲۱ – وظایف و اختیارات بازرس:
۱. نظارت بر کلیهی اقدامات هیأت مدیره و دبیر، در حدود مقررات این اساسنامه و همچنین مراقبت در کلیهی امور مربوط به دعوت مجامع عمومی «عادی» و «فوق العاده».
۲. رسیدگی و نظارت بر دفاتر و اوراق و اسناد مالی و هزینههای انجمن و نظارت بر جریان امور مالی و اداری انجمن.
۳. پیگیری و رسیدگی به شکایات اعضا و متقاضیان عضویت و در صورت لزوم ارائهی گزارش به هیأت مدیره یا مجمع عمومی و در صورت اقتضا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
۴. رسیدگی و اظهارنظر در مورد گزارش مالی جهت ارائه به مجمع عمومی.
۵. اقدام به دعوت و تشکیل مجمع عمومی در صورت لزوم، با توجه به اختیارات مندرج در این اساسنامه.
۶. شرکت در جلسات هیأت مدیره (در صورت لزوم) بدون داشتن حق رای.
تبصره ۱: بازرس باید پیش از تاریخ تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش مالی و کلیهی محاسبات انجمن را رسیدگی و گزارش خود را به دبیرخانهی انجمن تسلیم کند. همچنین بازرس ملزم است اقدامات خود را حداقل سالی یک بار در مجمع عمومی سالانه به طور کتبی و رسمی گزارش دهد.
تبصره ۲: درصورت درخواست بازرس، خزانهدار موظف است کلیهی دفاتر و اسناد مالی انجمن را برای رسیدگی در محل انجمن و برای مدت معین، در اختیار او بگذارد.
فصل پنجم – سایر مقررات
- ماده ۲۲ – نامزدهای عضویت در هیأت مدیره و بازرس:
نامزدهای عضویت در هیأت مدیره و بازرس علاوه بر شرایط مندرج در ماده ۴ باید دارای شرایط زیر باشند:
۱. التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۲. عدم وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی غیرقانونی.
۳. عدم عضویت همزمان در هیأت مدیره، بازرسی یا داوری در اصناف سینمایی دیگر.
۴. حداقل ۵ سال عضویت مستمر در انجمن دستیاران فیلمبردار سینما.
تبصره: در زمان تأسیس و در نخستین سالهای تشکیل انجمن، سابقهی عضویتی میتواند در تشکلهای فرهنگی یا صنفی عرصهی سینما باشد.
۵. داشتن حداقل ۳۰ سال سن و حداکثر ۶۰ سال سن تمام.
۶. حداقل مدرک تحصیلی دیپلم.
- ماده ۲۳ – هزینهها:
هزینههای نظارت بر انتخابات، ثبت و آموزش انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از محل همکاریهای اعضا و خودیاری آنان تأمین میشود. میزان سهمیه قابل پرداخت هر انجمن، پس از تعیین در شورای عالی کار قابل وصول خواهد بود. چنانچه در زمان انحلال، هر یک از انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط فاقد دارایی باشند، هزینه درج آگهی از محل درآمد حاصل از اجرای این ماده پرداخت خواهد شد.
- ماده ۲۴
مسئولان انجمن مکلفند هر نوع مدارک، دفاتر و اسناد درخواستی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را برای بررسی در محل انجمن یا بیرون از آن، در اختیار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار دهند.
- ماده ۲۵ – انحلال انجمن:
انجمن در موارد زیر منحل میشود:
۱. در صورت تصویب مجمع عمومی فوقالعاده به ترتیب پیشبینیشده در اساسنامه.
۲. گذشت شش ماه از تاریخ پایان اعتبار هیأت مدیره و عدم اقدام به تجدید انتخابات هیأت مدیره.
۳. در صورت صدور رأی قطعی از طرف مراجع قضایی کشور.
تبصره ۱: انحلال انجمن موجب تضییع حق یا اسقاط تکلیف دو طرف قراردادهای منعقدهی پیشین با انجمن نیست.
تبصره ۲: از تاریخ انحلال، اختیارات مسئولان انجمن خاتمه یافته و به نام انجمن حق ادامهی فعالیت ندارند. مراتب انحلال و تسویه طبق اساسنامهی انجمن انجام و موضوع در یکی از روزنامههای سراسری یا محلی (براساس حوزهی فعالیت انجمن) برای اطلاع همگان درج خواهد شد.
تبصره ۳: چنانچه انجمن بنا به تصویب مجمع عمومی فوقالعاده منحل شود، مجمع مذکور مکلف است در همان جلسه از بین اعضای باسواد، باسابقه و مطلع حاضر در جلسه، نسبت به انتخاب ۳ یا ۵ نفر به عنوان اعضای هیأت تسویه اقدام و نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.
تبصره ۴: چنانچه انجمن بر اساس رأی مراجع قضایی منحل شود و تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده امکانپذیر نباشد، رییس هیأت مدیره و بازرس با نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداکثر ظرف دو هفته برای تشکیل هیأت تسویهای از بین اعضای باسواد، باسابقه و مطلع انجمن اقدام و نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کنند.
- ماده ۲۶
چنانچه حداکثر دو ماه پس از پایان دورهی اعتبار هیأت مدیره، نسبت به تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات هیأت مدیره اقدام نشده باشد، بازرس میتواند رأساً نسبت به تشکیل مجمع عمومی و انجام انتخابات به اعضا اخطار دهد. همچنین یکسوم اعضای انجمن نیز میتوانند در هر زمان نسبت به تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات هیأت مدیره و بازرس اقدام کنند و چنانچه ظرف حداکثر شش ماه پس از پایان دورهی اعتبار هیأت مدیره، اقدامات مذکور به منظور تشکیل مجمع عمومی صورت نگرفته باشد، بازرس مکلف است انحلال انجمن را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.
- ماده ۲۷ – هیأت تسویه:
هیأت تسویه مکلف است حداکثر ظرف ۶ ماه، با هماهنگی و راهنمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کلیهی حسابهای انجمن رسیدگی کرده، فهرست کاملی از کلیهی داراییهای انجمن اعم از وجوه نقدی و اموال منقول و غیرمنقول و همچنین صورتی از بدهیهای انجمن را تهیه و دارایی انجمن را پس از تسویهی کلیهی حسابهای بدهکاران و بستانکاران و تأیدیهی بدهیها، ضمن تنظیم و امضای صورتجلسهای اعلام کند و داراییهای مانده را با نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اختیار اعضای انجمن قرار دهد.
- ماده ۲۸:
هر گونه ابهامی در اجرای مقررات این اساسنامه باشد، نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل اجراست.
- ماده ۲۹:
هرگونه تغییر در مفاد اساسنامه پس از موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل اجراست.
- ماده ۳۰:
این اساسنامه در ۵ فصل و ۳۰ ماده و ۱۲۶ بند و ۴۵ تبصره در تاریخ ۱۸م مهرماه سال ۱۴۰۳ با اکثریت آرا به تصویب مجمع عمومی فوقالعادهی انجمن صنفی کارگری دستیاران فیلمبردار سینما – استان تهران رسید.